Gerente(a) Administrativo

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Gerente Administrativo(a), responsable de dirigir, planificar, organizar y supervisar la gestión administrativa, financiera y operativa de la Clínica, asegurando el uso eficiente de los recursos, el cumplimiento de objetivos y la adecuada articulación entre las diferentes áreas.

REQUISITOS
- Titulado(a) universitario(a) en Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial, Finanzas o carreras afines.
- Deseable especialización o posgrado en Gestión Empresarial, Administración de Salud, Finanzas, Gestión Hospitalaria o afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en jefaturas o gerencias administrativas, preferentemente en clínicas, centros médicos, sector salud o empresas de servicios.
- Experiencia en gestión administrativa, financiera y presupuestal.
- Conocimientos de presupuesto, flujo de caja, análisis financiero e indicadores de gestión.
- Conocimientos de RR. HH., logística, compras, facturación, cobranzas y gestión de proveedores.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, a nivel intermedio o avanzado.
- Liderazgo, capacidad de análisis, planificación, negociación y toma de decisiones.
- Orientación a resultados y experiencia gestionando equipos multidisciplinarios.

PRINCIPALES FUNCIONES
- Dirigir y supervisar la gestión administrativa, financiera y operativa de la Clínica.
- Proponer a la Gerencia General estrategias para mejorar la eficiencia, productividad y sostenibilidad.
- Elaborar, ejecutar y realizar seguimiento al POI y presupuesto anual.
- Supervisar la ejecución presupuestal, flujo de caja y principales indicadores financieros y administrativos.
- Analizar desviaciones y coordinar acciones correctivas con las áreas responsables.
- Supervisar reportes financieros, administrativos y de gestión para la Gerencia General.
- Supervisar los procesos de facturación, cobranzas, pagos y control de ingresos y egresos.
- Velar por el adecuado uso y control de los recursos financieros.
- Supervisar auditorías financieras, contables y administrativas y el cumplimiento de los planes de acción.
- Dirigir la gestión del personal administrativo mediante las jefaturas correspondientes.
- Supervisar contratos, planillas, vacaciones, licencias, selección, capacitación y evaluación del personal.
- Promover un adecuado clima laboral, trabajo en equipo y cumplimiento de las políticas institucionales.
- Supervisar adquisiciones, almacenamiento, distribución, inventarios y control de bienes e insumos.
- Gestionar y supervisar proveedores y contratistas, asegurando el cumplimiento de condiciones y niveles de servicio.
- Supervisar servicios generales, mantenimiento, vigilancia, limpieza e infraestructura.
- Coordinar permanentemente con la Dirección Médica y las diferentes áreas para asegurar la adecuada articulación entre la gestión administrativa y asistencial.
- Impulsar la mejora continua, estandarización de procesos y actualización de procedimientos y MAPRO.
- Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones aplicables de MINSA, SUSALUD, ESSALUD, SUNAT y demás entidades competentes.
- Coordinar con aseguradoras, EPS, entidades financiadoras e instituciones públicas y privadas.
- Participar en auditorías de calidad, acreditaciones y certificaciones desde el ámbito administrativo.
- Representar administrativamente a la Clínica ante entidades públicas o privadas cuando corresponda.
- Supervisar la gestión documental y el manejo adecuado de la información administrativa.
- Elaborar informes periódicos sobre la gestión administrativa, financiera y operativa.
- Cumplir las demás funciones asignadas por la Gerencia General.

COMPETENCIAS
- Liderazgo y capacidad de dirección.
- Visión estratégica y enfoque integral.
- Planificación y organización.
- Análisis y toma de decisiones.
- Orientación a resultados.
- Proactividad e iniciativa.
- Comunicación efectiva y negociación.
- Orientación al cliente interno y externo.
- Responsabilidad, compromiso y confidencialidad.
- Ética y criterio profesional.

BENEFICIOS
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
- Remuneración acorde al mercado y experiencia.
- Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.
- Participación directa en la gestión y mejora de procesos.
-Excelente clima laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Elaboración de informes financieros, Enfoque a resultados
Palabras clave: administrative