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técnico electricista - turno rotativo

Salario no especificado
TemporalExperiencia no especificadaLima

Sobre este empleo

Estamos en la búsqueda de un Practicante Técnico Electricista Industrial para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá interés en desarrollarse en el área de mantenimiento eléctrico industrial y poseerá conocimientos básicos de electricidad industrial y mantenimiento de equipos.

Responsabilidades
-Apoyar en la realización del mantenimiento y reparaciones de sistemas eléctricos de máquinas y equipos.
-Colaborar en el mantenimiento preventivo de tableros eléctricos.
-Asistir en la interpretación de planos eléctricos.
-Realizar otras funciones que se le indiquen relacionadas con el área.

Requisitos
-Estudiante de últimos ciclos o egresado de carrera técnica industrial o afines.
-Conocimientos básicos de electricidad industrial.
-Capacidad para interpretar planos eléctricos.
-Habilidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.
-Disponibilidad para aprender y desarrollarse en el área.

Si tienes un perfil que se ajusta a lo que buscamos y estás interesado en un desafío que te permita aplicar tus conocimientos y habilidades en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti.
Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestros proyectos eléctricos.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
años de experiencia
Edad: entre 21 y 25 años
Conocimientos: Ingeniería eléctrica
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, electrico, electrician, lineman, electricista

Referencia del mercado

2 105 S/

Basado en 115 ofertas con salario para Empleos temporales en Lima

Desglose salarial completo

IMPORTACIONES SUMAK E.I.R.L. Lima ·

Asesor(a) de Ventas

Salario no especificado
Jornada completaPresencialLima

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Lima suelen pagar alrededor de 2 105 S/ (mediana de 115 ofertas).

¿Cómo solicito este empleo?

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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