ANALISTA SENIOR DE ATRACCIÓN DE TALENTO

ANALISTA SENIOR DE ATRACCIÓN DE TALENTOPor encargo de nuestro cliente, uno de los principales bancos del país, buscamos incorporar a un/a Analista Senior de Atracción de Talento con experiencia en procesos de selección, capacidad para desenvolverse con autonomía y especial interés por identificar y conectar talento con nuevas oportunidades.El desafío Gestionar procesos de Atracción de talento end-to-end para posiciones de distintos niveles y complejidad.

Diseñar y ejecutar estrategias de hunting, sourcing y talent mapping, ampliando continuamente las fuentes de talento. Comprender las necesidades de cada posición y traducirlas en estrategias de búsqueda efectivas. Acompañar y asesorar a los líderes durante el proceso, aportando información de mercado y criterio en la identificación de talento.

Construir y mantener pipelines de talento para necesidades actuales y futuras. Asegurar una experiencia del candidato cercana, ágil y consistente durante todo el proceso. Participar en proyectos e iniciativas orientadas a fortalecer y evolucionar las prácticas de Atracción de Talento.El perfil que buscamos Profesionales de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia sólida en Talent Acquisition, Recruiting y/o Executive Search. Experiencia gestionando procesos de selección de distintos niveles de seniority y complejidad. Inglés intermedio, deseable.

Estudios de especialización o posgrado en Gestión del Talento, Recursos Humanos o áreas afines, deseable.Buscamos personas que disfruten descubrir talento y generar conexiones que marquen la diferencia.