Asesor(a) de Gerencia General

En Mill Hire The Future, firma perteneciente a Bigmond Group, por encargo de nuestro cliente, importante empresa de derecho público, nos encontramos en la búsqueda de un(a): Asesor(a) de Gerencia General, con el siguiente perfil:Objetivos del puesto:Asesorar al gerente general en todas aquellas funciones y responsabilidades que este tenga asignadas, referentes a temas de gestión de la empresa.Funciones Principales: Apoyar al gerente general en las actividades de representación de la empresa ante las entidades e instituciones públicas o privadas, nacionales y/o extranjeras.

Absolver las consultas formuladas por la Gerencia General y emitir opinión sobre temas relacionados a la gestión de la empresa. Proponer al gerente general las disposiciones que juzgue necesarias para el mejor desarrollo de la entidad. Integrar grupos técnicos para atender asuntos de trabajo especializado, según indicación del gerente general.

Asistir en la elaboración de documentos técnicos a ser presentados en reuniones, comisiones y eventos de carácter nacional e internacional. Realizar coordinaciones y participar en comisiones intersectoriales y multisectoriales de alto nivel, con el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, FONAFE y otras entidades del sector público e instituciones privadas, por indicación del gerente general. Elaborar ayudas memorias requeridas por el gerente general.

Apoyar en el seguimiento y verificar el cumplimiento de la implementación de pedidos y acuerdos del Directorio. Coordinar y apoyar el seguimiento sobre las obligaciones de la empresa de remitir información a la SBS, MEF, FONAFE, CONASEV y otras entidades de supervisión y control. Convocar y elaborar la agenda y actas del Comité de Gerencia, así como efectuar el seguimiento y verificación de la implementación de sus acuerdos.

Apoyar a la Gerencia General en las labores administrativas de la gerencia. Apoyar al gerente general en el desempeño de sus funciones como secretario del Directorio. Elaborar las actas y certificaciones del Directorio, con los acuerdos adoptados y la información recabada durante el desarrollo de las sesiones.

Apoyar a la secretaría de la Gerencia General en la conservación de la documentación societaria (recaudos y actas del Directorio) Participar por delegación del Gerente General en reuniones convocadas por entes públicos o privados, relacionados con los programas o proyectos sociales que recibe en calidad de encargo de la empresa. Gestionar el cumplimiento normativo en el ámbito de su competencia, contribuyendo con las buenas prácticas de gobierno corporativo y una cultura de cumplimiento en la empresa.

Velar por el adecuado cumplimiento de las funciones y actividades de su cargo, así como efectuar la autoevaluación del control interno dentro de su ámbito. Ejercer liderazgo y compromiso con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en el ámbito de su competencia, asegurando que los requisitos del sistema de gestión se integren en las operaciones diarias y que los trabajadores bajo su mando asuman la responsabilidad de los aspectos de seguridad sobre los que tienen control.

Promover y facilitar la consulta y participación activa del personal a su cargo en la identificación de peligros y evaluación de riesgos. Desempeñar las demás funciones afines que le asigne el gerente general.Requisitos del perfil: Bachiller en Administración de Empresas; Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Economía, Contabilidad y Derecho o carreras afines. (Indispensable) Especialización en planeamiento estratégico, finanzas y/o otras afines. (Indispensable) Grado de Maestro en MBA, Maestría en Administración de Dirección de Empresas, Finanzas o afines al puesto. (Indispensable) Diez (10) años mínimo de experiencia laboral en general desde egresado. (indispensable).

Cuatro (4) años mínimo en cargos gerenciales, jefaturales o equivalentes liderando áreas de similares características o responsabilidades, empresas públicas y/o privadas y/o entidades del gobierno nacional. (Indispensable - Habiendo ejercido estos cargos dentro de los últimos 10 años, indistintamente) . Dos (2) años en empresas públicas y/o privadas y/o entidades del gobierno nacional, afines al sector financiero y/o construcción - inmobiliario. (Deseable) Idioma inglés a nivel intermedio (indispensable).

Microsoft Office a nivel intermedio (Deseable). Power BI (Deseable). Herramientas de IA (Deseable).

Conocimiento en planeamiento financiero, planeamiento operativo, gestión y normas públicas y/o otras afines (Deseable).Las personas interesadas que cumplan con el perfil, es indispensable que remitan por este medio su currículo documentado sustentando los requisitos detallados.Fecha máxima de postulación: 09/09/2026#ServiciosConPropositoSocial#IgualdadLaboral