Practicante de Recursos Humanos

Pasante de Recursos HumanosResumen del PuestoBuscamos un Pasante de Recursos Humanos proactivo y organizado para brindar apoyo operativo y administrativo al área. El candidato ideal contribuirá a la ejecución oportuna de diversos procesos de gestión de personal, asegurando el orden, la confidencialidad y el cumplimiento de las políticas establecidas.Responsabilidades Apoyar en la ejecución de procesos de administración de personal.

Colaborar en actividades de reclutamiento y selección. Asistir en la organización de programas de bienestar y capacitación. Contribuir a la gestión documental y archivo de información.

Asegurar el orden y la confidencialidad de la información del área. Participar en otras actividades administrativas relacionadas con Recursos Humanos.Requisitos Estudiante de últimos ciclos, egresado(a) o bachiller de carreras como Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Gestión de Recursos Humanos o afines. Deseable experiencia mínima de 6 meses en prácticas preprofesionales, profesionales o labores administrativas relacionadas con Recursos Humanos.

Conocimiento básico de legislación laboral. Comprensión de los procesos generales de Recursos Humanos (reclutamiento, administración, capacitación, bienestar, evaluación). Habilidad para la gestión y organización de archivos físicos y digitales.

Excelentes habilidades de organización y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma colaborativa y seguir instrucciones.📋 Evaluación técnicaComo parte del proceso de selección, solicitaremos una prueba práctica.Cada postulante deberá elaborar y enviar un documento de mínimo dos ( 2) páginas, desarrollado por el propio candidato, donde demuestre su capacidad para estructurar información, documentar procesos y comunicar ideas de manera clara.El documento deberá incluir: Un procedimiento o instructivo relacionado con cualquier proceso administrativo u operativo.

Al menos un flujograma u organigrama elaborado por el postulante. Uso adecuado de formato, redacción y organización del contenido.Se valorará especialmente:✔ Claridad en la redacción.✔ Capacidad de análisis.✔ Organización de la información.✔ Presentación del documento.✔ Diseño y estructura.✔ Correcto uso de herramientas digitales.