Analista de Administración de Personal /Temporal /Lima

En San Martín Contratistas Generales nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Administración de Personal, responsable de asegurar la correcta gestión de los procesos laborales y administrativos, contribuyendo a la continuidad de las operaciones y minimizando los riesgos laborales de la organización.Requisitos: Bachiller universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines. Experiencia de 1 a 3 años como Analista de Administración de Personal, Analista de Capital Humano o en posiciones similares.

Conocimiento del marco laboral vigente. Manejo de Microsoft Office. Dominio de Excel a nivel intermedio.

Deseable conocimiento de legislación laboral y manejo de SAP. Deseable contar con cursos de actualización laboral o gestión de Capital Humano. Residir en Lima Lugar de trabajo Surco Funciones principales: Gestionar y actualizar la información relacionada con los contratos laborales.

Realizar el registro de altas de nuevos colaboradores en SAP. Ejecutar los procesos de cierre mensual relacionados con ocurrencias, transferencias, ceses y otros movimientos de personal. Verificar y registrar las vacaciones de los colaboradores.

Crear unidades organizativas en SAP de acuerdo con el inicio de nuevos proyectos. Brindar orientación a los colaboradores sobre temas de gestión laboral. Coordinar con las áreas de Planillas, Legal, Capital Humano, Finanzas, operaciones y proyectos.

Proporcionar información para la elaboración de los indicadores de gestión del área. Cumplir con otras funciones relacionadas con la posición.Competencias: Orientación a resultados. Capacidad de negociación.

Organización y seguimiento. Comunicación efectiva. Capacidad de análisis.

Trabajo en equipo.