GERENTE DE ADMINISTRACION

GERENTE DE ADMINISTRACIÓNREQUISITOS BÁSICOS: Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho, Economía, Contabilidad u otras carreras afines. Indispensable título de Maestría en Administración, Finanzas, Dirección de Empresas o afines al puesto; o alternativamente, Título profesional más especializado afín al puesto y un (01) año adicional a la experiencia específica en el puesto. Deseable curso de Especialización en Gestión Pública, Tributación o Programa de Alta Dirección, Planeamiento estratégico, Gestión de Recursos Humanos, Gestión Logística Gestión Financiera y/o otras afines.

Indispensable contar con mínimo 7 años de experiencia laboral en general desde egresado. Contar con 3 años mínimo en cargos gerenciales (Asesor, Director, Country Manager) o equivalentes liderando áreas de similares características o responsabilidades, en empresas públicas o privadas (habiendo ocupado estos cargos dentro de los últimos 10 años). Deseable 2 años en empresas públicas y/o privadas y/o entidades del gobierno nacional, afines al sector o sectores de la corporación.

Conocimientos en Ley de Inversión Pública, Ley de Contrataciones del Estado, Negociaciones Sindicales y/o otras afines. Conocimiento en Inglés y Office a nivel Intermedio.FUNCIONES PRINCIPALES: Cumplir y hacer cumplir el Manual de Organización y Funciones – MOF, de la Gerencia de Administración. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en las directivas emitidas por la Alta Dirección.

Dirigir, controlas y supervisar las actividades administrativas y operativas del personal a su cargo. Formular, proponer y aplicar las estrategias apropiadas para el cumplimiento de su misión, en relación a la política empresarial que disponga la Alta Dirección. Proponer y controlar la ejecución del Plan Operativo, Plan de Capacitación, Plan presupuestal y Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones bajo su ámbito, concordantes con los objetivos y metas del Plan Estratégico Empresarial.

Asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico, Plan Operativo de la Empresa, participando en Comités de Trabajo o Comisiones, según lo disponga la Gerencia General. Disponer y remitir a la Oficina de Planeamiento y Proyectos, dentro de los cinco primeros días útiles del mes siguiente, el reporte de actividades de capacitación realizadas. Proponer ante la Gerencia General los documentos normativos que asegures el proceso financiero, logístico, de personal y tecnología de la información.

Representar a la Empresa ante las Instituciones del Estado en temas relacionados a su competencia. Supervisar la elaboración de los estados financieros consolidados de la empresa. Entre otras funciones relacionadas al puesto.COMPETENCIAS: Liderazgo Negociación Efectiva Toma de Decisiones Orientación y adaptación al cambio Pensamiento estratégico Orientación a resultados Relaciones interpersonales Capacidad para anticipar riesgosBENEFICIOS: Tipo de contrato: Plazo Indeterminado Salario: S/. 9,708.54