ANALISTA DE CULTURA SST

Misión del Cargo:Liderar la ejecución de estrategias orientadas al fortalecimiento de la cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), promoviendo comportamientos seguros y sostenibles en colaboradores y contratistas, especialmente en entornos operativos y de campo.La persona será responsable de impulsar procesos de cambio cultural, programas de liderazgo y desarrollo, así como iniciativas que contribuyan a la prevención de incidentes y al fortalecimiento de una cultura organizacional centrada en la seguridad.Principales responsabilidades Implementar iniciativas para fortalecer comportamientos seguros en personal propio y contratistas.

Actuar como facilitador y entrenador de la estrategia de Cultura SST bajo modelos de transformación conductual, influenciando positivamente a líderes y equipos operativos. Gestionar programas de desarrollo de liderazgo dirigidos a supervisores de empresas contratistas. Coordinar y acompañar el programa de Agentes de Cambio, promoviendo la adopción de comportamientos seguros en campo.

Analizar información, indicadores y herramientas de medición cultural para identificar oportunidades de mejora. Realizar seguimiento a compromisos y planes de acción asociados a la estrategia de cultura y seguridad. Participar en el análisis conductual de incidentes, accidentes y eventos relevantes, aportando acciones preventivas y aprendizajes organizacionales.RequisitosFormación académicaProfesional en: Psicología Antropología Sociología Ingeniería Industrial Ingeniería en Seguridad y Salud en el Trabajo Administración, Recursos Humanos, Comunicaciones o carreras afines.

ExperienciaEntre 3 y 5 años de experiencia en: Desarrollo de personas. Cultura organizacional. Gestión del cambio.

Diseño e implementación de programas formativos. Cambio de comportamientos y transformación cultural. Trabajo con equipos operativos o actividades de campo.Será valorada experiencia en sectores como: Energía.

Electricidad. Construcción. Minería.

Industria con riesgos operativos altos. Formación complementaria deseable Especialización o diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo. Gestión del Aprendizaje.

Diseño del Comportamiento (Behavioral Design). Gestión del Cambio. Seguridad Basada en el Comportamiento.

ISO 45001.