Analista de Control de Procesos Senior - Arequipa

ESTILOS, somos una empresa peruana líder en el rubro Retail con más de 25 tiendas a nivel nacional. Buscamos incorporar a nuestro equipo al mejor talento para cubrir la posición de ANALISTA DE CONTROL DE PROCESOS SENIOR para la sucursal de AREQUIPAREQUISITOS Bachiller o egresado en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial (deseable) perteneciente al Tercio o Quinto Superior. Experiencia mínima de dos (02) años como Analista o Asistente; desarrollando funciones de diseño, mejora de procesos, medición de sistemas de gestión de preferencia en el rubro retail financiero o consumo masivo.

Uso y manejo de Bizagi (Intermedio), MS Project (Intermedio), Visio (Intermedio), Excel (Avanzado). Buen nivel de redacción, sintaxis y comunicación. Deseable conocimientos en Gestión o Mejora de Procesos, Sistemas de Gestión, ISO 9001, ISO 19011, SCRUM.FUNCIONES Realizar el levantamiento de información con los usuarios, estructurar y actualizar los procesos respectivos acorde a los cambios organizacionales; según los objetivos empresariales.

Evaluar, diseñar, proponer e identificar puntos críticos de mejoras en los procesos mediante herramientas de optimización (mapeo de procesos: As Is y To Be). Verificar y validar el cumplimiento de las normativas, detectando los incumplimientos, proponiendo controles e indicadores clave para una óptima gestión y control. Orientar, apoyar y capacitar de forma constante a los Colaboradores en la implementación de los procesos del Sistema de Gestión de la Empresa.

Elaborar los informes de trabajo de inicio, cierre y avance; reportando los resultados e indicadores de gestión.COMPETENCIAS Compromiso Trabajo en Equipo Calidad de Trabajo Innovación Proactividad Orientación al Logro Pensamiento Analítico Facilidad de interrelacionarse¡Únete a nuestro equipo!Somos una empresa socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la empresa, este registro se deriva al área de Recursos Humanos y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.