Analista Jr. de Producto

Somos una empresa líder en el rubro rastreo satelital GPS, seguridad y gestión de flotas vehiculares. Y nos encontramos en la búsqueda de un Analista Jr. de Producto.¿Qué retos asumirás? Gestionar el ciclo de vida completo del producto (concepción hasta retiro), incluyendo accesorios y funcionalidades.

Gestionar la priorización y desarrollo del roadmap alineado a objetivos estratégicos y aprobación de la Gerencia General. Coordinar con marketing el análisis de viabilidad comercial y financiera antes de la aceptación de proyectos. Definir la estructura de costos (equipamiento, planes de datos, materiales).

Redactar especificaciones funcionales, historias de usuario y criterios de aceptación detallados (traducción de negocio a técnico). Implementar soluciones para el flujo desde comercialización hasta cobranza, coordinando con áreas como SIG, Logística y Facturación. Elaborar y actualizar la política de equipo del producto.

Ejecutar pruebas de uso para asegurar que las funcionalidades resuelvan problemas reales. Articular con Servicio al Cliente para transformar errores operativos en mejoras de producto que reduzcan reclamos. Producir y actualizar el catálogo de fichas técnicas y políticas de uso para el equipo comercial.

Ejecutar la comunicación interna sobre actualizaciones, cambios de costos o nuevas funcionalidades. Administrar el calendario de demostraciones de producto según prioridades.¿Qué necesitas para formar parte del equipo? Técnico y/o Universitario de la carrera de Computación, Diseñador Industrial, Ingeniería de Sistemas, Ing.

Industrial o afines. Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. Deseables conocimientos en agilidad (scrum/kanban).

Conocimientos básicos en Power BI, design thinking, Figma o similar. Excel Intermedio.¿Qué ofrecemos? Remuneración atractiva + Bono mensual por objetivo Ingreso a planilla desde el primer día (régimen general).

Seguro de vida ley y EPS (voluntario). Beneficios corporativos.Modalidad de presencial Valoramos y promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades, considerando a todos los candidatos sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género, edad, identidad u orientación sexual, religión, condición socioeconómica o discapacidad.