Planillero - Encargado de Nómina y Gestión Laboral

PUNTO ROJO S.A.C., empresa con sólida trayectoria en el sector de saneamiento ambiental y manejo integrado de plagas, se encuentra en la búsqueda de un Planillero, quien será responsable de asegurar la consolidación, cálculo y procesamiento oportuno de la nómina del personal, garantizando el cumplimiento riguroso de la legislación laboral vigentes y las obligaciones tributarias/sociales.

Funciones:

Realizar la consolidación, cálculo y procesamiento de las planillas de sueldos (semanales, quincenales o mensuales) del personal operativo, técnico y administrativo.

Calcular los conceptos variables: horas extras, bonificaciones, asignación familiar, dominicales, comisiones, tardanzas, faltas y subsidios.

Elaborar la liquidación de beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones truncas, utilidades) y emitir las hojas de liquidación en los plazos normativos.

Registrar, actualizar y dar de alta/baja al personal en el T-Registro (SUNAT).

Elaborar y declarar mensualmente la planilla electrónica mediante el PLAME.

Gestionar las aportaciones y retenciones del personal en el portal AFP Net y Seguro Social (EsSalud).

Coordinar la retención de Impuesto a la Renta de 5ta categoría y emitir los certificados anuales de retenciones.

Consolidar y validar el registro diario de asistencia, marcaciones, descansos médicos, licencias con/sin goce y permisos del personal.

Coordinar con los supervisores de operaciones la validación de horas adicionales y turnos rotativos.

Generar las boletas de pago y asegurar su entrega física o envío digital a los trabajadores dentro de los plazos de ley.

Elaborar los archivos txt/masivos para la dispersión de pagos de haberes, CTS y gratificaciones

Atender consultas, reclamos y dudas de los colaboradores respecto al detalle de sus boletas, descuentos y liquidaciones.

Generar reportes contables del costo laboral mensual para el área de Contabilidad y Finanzas.

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Perfil Requerido

Formación Académica:

Técnico Egresado, Bachiller o Titulado en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.

Deseable: Especialización o diplomado en Legislación Laboral, Nóminas y Planillas.

Experiencia Laboral:

Experiencia mínima comprobable de 2 años procesando planillas completas en empresas medianas (deseable de 100 a 300+ trabajadores).

Deseable experiencia previa en gestión de personal operativo, técnico y de campo.

Conocimientos Técnicos:

T-Registro, PLAME y AFP Net.

Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio / avanzado

Sólida base y actualización en legislación laboral vigente.

Deseable conocimiento y manejo de sistemas de planillas



Competencias Requeridas

Análisis y Atención al Detalle: Precisión y rigurosidad en la revisión de números, fórmulas y cálculos de conceptos remunerativos para evitar inconsistencias en el pago al personal.

Comunicación Asertiva y Trato Interpersonal: Habilidad para resolver dudas, reclamos y consultas de los colaboradores con empatía, paciencia y profesionalismo.

Organización y Orientación al Cumplimiento: Capacidad para estructurar la información sin omisiones y cumplir estrictamente con los cronogramas de pago y fechas de cierre tributario/normativo.

Ética y Confidencialidad: Alto criterio profesional para el manejo reservado de salarios, datos personales y financieros de la empresa y sus colaboradores.

Proactividad y Capacidad de Gestión: Iniciativa para la optimización de costos laborales, coordinación fluida con las áreas operativas y solución oportuna de incidencias registradas.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Conocimientos: Cálculo, Elaboración de planillas, Liquidación, Plame, Planillas
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, labour, gremial, sindical, laboral