Analista de Marketing Digital y Redes Sociales / Sector Industrial/Chorrillos

En Adecco Perú, firma global especializada en atracción y selección de personal, Por encargo de nuestro cliente. Empresa del sector de Alimentos, se encuentra en la busca de un Analista de Marketing Digital y Redes Sociales.REQUISITOS: Técnico egresado, bachiller o titulado(a) en Marketing, Comunicaciones, Publicidad o carreras afines. Cursos o especialización en Marketing Digital, Social Media, Community Management, Publicidad Digital o Meta Ads.

Mínimo 2 años de experiencia en Marketing Digital, Community Management, posiciones de Analista o Especialista. Experiencia en sectores industrial, consumo masivo, retail, alimentos o agencias. Deseable experiencia en alimentos.

Experiencia gestionando Facebook, Instagram, TikTok y LinkedIn, así como campañas en Meta Ads. Manejo avanzado de Illustrator, Photoshop y otras herramientas de diseño; Excel intermedio/avanzado. Excelente redacción, ortografía, creatividad y orientación a resultados.FUNCIONES: Gestionar las redes sociales de la empresa y planificar el calendario de contenidos.

Crear contenido, guiones y propuestas creativas, coordinando con los equipos de diseño y audiovisual. Planificar, ejecutar y optimizar campañas publicitarias en Meta Ads, incluyendo segmentación de públicos. Analizar métricas, tendencias y resultados, elaborando reportes y propuestas de mejora.

Gestionar la comunidad digital, atendiendo consultas y monitoreando la reputación de la marca. Participar en eventos, campañas, activaciones y acciones de merchandising, incluyendo generación de contenido audiovisual. Desarrollar e implementar estrategias de marketing digital para fortalecer el posicionamiento y la imagen de la empresa.HORARIO:Lunes a viernes 8:00 a 5:00 pm y Sabados de 8:00 am a 12:00 pm / ChorrillosBENEFICIOS: Sueldo acorde al mercado laboral EPS cubierto al 50% Ingreso a planilla completa (Regimen General) Utilidades anuales.

Línea de carrera. Pago 15na .Adecco Perú, valora la diversidad y promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Todos los candidatos serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otro factor protegido por la legislación aplicable.