Analista de Desarrollo y Talento (People Analytics)

¡Únete a la Familia NGR y vive una experiencia ÚNICA!¡En NGR tenemos el propósito de entregar cariño y energía a través del sabor y experiencias únicas y, para seguir trascendiendo con nuestro propósito, estamos buscando a nuestro/a próximo/a Analista de Desarrollo y Talento (People Analytics) para integrarse al área de Gestión Humana y contribuir en la gestión de los procesos de desempeño, potencial y sucesión, utilizando el análisis de datos mediante analíticia e Inteligencia Artificial para generar información que facilite la toma de decisiones y el desarrollo del talento.¿Quiénes somos?Somos una gran familia con más de 8000 colaboradores/as apasionados/as por la gastronomía, pero sobre todo por nuestras personas.

Contamos con 6 marcas increíbles: Bembos, Chinawok, Don Belisario, Dunkin, Papa Johns y Popeyes.Adicionalmente, creemos firmemente que las diferencias nos enriquecen y el respeto nos une. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos/as con la inclusión, respetando todas las formas de entregar cariño y energía.¿Cuáles serán tus principales retos y desafíos? Analizar información y tendencias de talento para identificar brechas y riesgos que permitan tomar decisiones de desarrollo.

Gestionar y dar seguimiento a los procesos de Evaluación de Desempeño, Potencial y Sucesión. Consolidar y validar resultados de evaluaciones de desempeño y potencial, asegurando la calidad y trazabilidad de la información. Diseñar y mantener dashboards e indicadores de Desarrollo y Talento.

Asesorar a líderes y Gerentes de Back Office en la interpretación de resultados y en la definición de Planes de Desarrollo Individual (PDI). Realizar seguimiento a los PDI y planes de sucesión. Elaborar reportes y presentaciones para líderes y comités de Gestión Humana.

Proponer mejoras y automatizar reportes y procesos mediante herramientas de analítica e Inteligencia Artificial.¿Qué necesitas para ser el próximo/a Analista de Desarrollo y Talento (People Analytics)? Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia laboral y al menos 1 año de experiencia específica en funciones relacionadas con Desarrollo y Talento.

Experiencia en procesos de Evaluación de Desempeño, Potencial y/o Sucesión. Experiencia en People Analytics, análisis y visualización de datos (INDISPENSABLE).. Manejo de reportes y procesos mediante herramientas de analítica e Inteligencia Artificial (INDISPENSABLE).

Manejo de Excel avanzado y Power BI a nivel intermedio (INDISPENSABLE). Manejo de Power Query y/o Power Automate. Deseable conocimiento de Python/R Deseable experiencia en gestión de proyectos y metodologías ágiles.¿Qué te ofrecemos?

Ser parte de una de las mejores empresas a nivel nacional con una cultura organizacional llena de cariño y energía (Puesto 2 en Great Place To Work 2025) Oportunidades de crecimiento dentro de NGR. Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. 25% de descuento en todas nuestras marcas . Plataforma de descuentos corporativos en distintos ámbitos como Entretenimiento, Retail, Deporte, Etc.

Acceso a plataforma de bienestar con psicología, medicina y nutrición.**NGR es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*