Administrador ó Jefe de Recursos Humanos - Proyecto Minería / Construcción

Grupo Construcciones Planificadas S.A. De C.V., Sucursal Perú (CONSTRUPLAN)Únete a nuestra organización con 46 años en el mercado internacional del sector minería y construcción, se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos profesionales para integrarse al equipo de CONSTRUPLAN.Se parte de nuestra familia postulando al cargo de ADMINISTRADOR / JEFE DE RECURSOS HUMANOS - DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN PROYECTOMisión del Puesto Supervisar la adecuada administración del personal en obra, velando por el cumplimiento de los procedimientos internos, la normativa legal vigente y los requisitos específicos de los proyectos mineros y de construcción civil.

Actuar como enlace entre los equipos operativos, administrativos y de recursos humanos, asegurando una incorporación eficiente y un soporte oportuno durante el ciclo de vida laboral del personal en obra.Requisitos deseables: Profesional en Administración, Contabilidad, Derecho o Ingeniería Industrial. Deseable especialización en Recursos Humanos o en Legislación Laboral Peruana. Experiencia: Mínimo 5 años en administración de personal o de nómina, con al menos 2 años en cargos de coordinación.

Experiencia comprobada en empresas del sector de la construcción o de la minería con alto volumen de personal (>500 trabajadores). Experiencia en arranques de proyectos y manejo de auditorías laborales o de clientes mineros Experiencia en gestión de equipos de trabajo Disponibilidad para trabajar en proyecto 14x7 ó 20x10Funciones Principales Supervisar la correcta administración del personal en cada proyecto (ingresos, renovaciones, ceses, movimientos, licencias, vacaciones, descansos médicos, etc.).

Validar y controlar los procesos de registro, asegurando la integridad de la data y la trazabilidad de las gestiones. Coordinar con los responsables de RRHH de obra y el área de Seguridad y Salud en el Trabajo la verificación de EMO, contratos, afiliaciones y altas en planilla. Elaborar y revisar los reportes mensuales de control de headcount, rotación, ausentismo, vacaciones, y otros indicadores de administración de personal.

Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral peruana (D.S. 005-2012-TR, D.L. 728, D.L. 688, entre otros) y de los requerimientos contractuales de clientes. Gestionar y auditar la documentación laboral (legajos, contratos, renovaciones, anexos, convenios, cartas de suspensión, finiquitos, etc.). Coordinar con Contabilidad y Finanzas la provisión y validación de planillas y beneficios sociales.

Atender auditorías internas, externas o de clientes, garantizando la trazabilidad de la documentación. Capacitar y acompañar a los equipos de administración de personal en obra para estandarizar procesos. Proponer mejoras en los procedimientos administrativos y sistemas de control de personal.Ofrecemos: Planilla y todos los beneficios según ley.

EPS cubierta al 100% (titular) Al ser una empresa en expansión , amplias oportunidades de línea de crecimiento profesional“Al postular usted autoriza el uso de sus datos para verificaciones laborales y otros propios del proceso de Selección, de conformidad a lo establecido en la Ley N° 2 9 7 3 3 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 0 0 3- 2 0 1 3-JUS”CONSTRUPLAN no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa de este.