Asistente re Reclutamiento, Selección y Retención - Santa Rita de Siguas

Estamos de busca de un profesional con las siguientes características.
erfil:
•Egresado(a) o bachiller de Psicología, Relaciones Industriales, Administración, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
•Experiencia mínima de 1 año en Reclutamiento, Selección, retención.
•Experiencia comprobada en procesos de reclutamiento masivo operativo.
•Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado (manejo de bases de datos e indicadores).
•Disponibilidad para laborar en Santa Rita de Siguas (no se viaja todos los días)
•Competencias: Organización, planificación, Comunicación efectiva, Orientación a resultados.

Funciones Principales:
•Gestionar un plan de reclutamiento masivo de personal operativo, de acuerdo a los requerimientos de las diferentes áreas productivas y de servicios de la empresa.
•Seguimiento y reposición de personal operativo.
•Investigación y contacto de proveedores de soporte para el abastecimiento de personal operativo.
•Generar y organizar espacios de comunicación de la oferta laboral de la empresa.
•Manejo publicitario de convocatorias masivas de personal operativo.
•Aplicar los procesos administrativos y documentarios del ingreso del nuevo personal.
•Ejecución de entrevista, recolección de documentación, inducción y firma de contratos.
•Seguimiento y emisión de información para pagos de liquidaciones y beneficios del personal operativo.
•Control y presentación de los contratos del personal operativo. Presentación a tiempo de los contratos de modalidad medio tiempo a la Gerencia Regional de trabajo.
•Control y gestión de salidas vacacionales del personal operativo.
•Registro y actualización en sistema ERP, del personal nuevo o reingresaste de la empresa.
•Controlar diariamente las asistencias del personal operario, filtrar la información y generar indicadores y seguimiento de cada caso.
•Atención al personal en trámites con RRHH, consultas laborales o de la oferta laboral de la empresa.
•Actualización de los indicadores de gestión del área de RRHH para el análisis de la rotación del personal operativo.
•Cualquier otra función solicitada por su jefatura inmediata.

Ofrecemos:
•Ingreso a planilla desde el primer día.
•Pago de beneficios: CTS, Gratificación, Seguro Vida Ley, Essalud, Utilidades (según resultados del periodo)
•Se ofrece hospedaje en la zona de labor.
•Tarjeta de alimentos con recarga mensual.
•Devolución de pasajes semanales.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos: Comunicación, Base de datos, Enfoque a resultados, Selección de personal
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento