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Descripción de la oferta

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo

Requisitos: Titulado o Bachiller Psicologia, Administracion, Ingenieria Industrial o afines Sólidos conocimientos en conceptos de recursos humanos, y de derecho laboral. Dominio de Excel, Word y Power Point, indispensable. Experiencia en administración de información corporativa. Funciones: Coordinar los procesos de Selección de Personal de la institución. Coordinar y dirigir un grupo de analistas de selección. Coordinar con el cliente interno sobre los procesos de selección. Reclutamiento y selección de personal de todos los niveles. Presentar indicadores de los procesos de Selección. Otras requeridas según las necesidades del área. Horarios: Lunes a Viernes Sábados medio dia Beneficios: Remuneración según promedio del mercado. Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley. Seguro médico familiar con descuentos y tarifas preferenciales. Pertenecer a una sólida empresa de prestigio y en crecimiento

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 4 días (actualizada)

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