Jefe Recursos humanos - Con Experiencia

# Jefe(a) de Recursos Humanos

## ¡Únete a Overview Perú!

En **Overview Perú**, empresa líder en administración de edificios y condominios, nos encontramos en la búsqueda de un(a) **Jefe(a) de Recursos Humanos** que lidere la gestión estratégica y operativa del talento humano, impulsando una cultura organizacional orientada a la excelencia, el cumplimiento y el desarrollo de las personas.

### ¿Cuál será tu principal reto?

Liderar la gestión integral del área de Recursos Humanos de Overview Perú, asegurando la atracción, selección, desarrollo y retención del talento, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la correcta administración de los procesos de planillas, beneficios, subsidios y relaciones laborales. Será un socio estratégico de la Gerencia General para acompañar el crecimiento de la organización y fortalecer una cultura de alto desempeño.

### Principales responsabilidades

* Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos de la empresa.
* Liderar los procesos de reclutamiento y selección, garantizando una cobertura oportuna de las vacantes administrativas y operativas.
* Supervisar la administración de planillas, contratos, vacaciones, liquidaciones, beneficios sociales y demás procesos laborales.
* Gestionar y realizar el seguimiento de subsidios de EsSalud, licencias, descansos médicos y demás trámites ante entidades públicas, asegurando su recuperación dentro de los plazos establecidos.
* Velar por el cumplimiento de la legislación laboral peruana y mantener actualizada la documentación del personal.
* Diseñar e implementar programas de inducción, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del talento.
* Supervisar el control de asistencia, incidencias y gestión disciplinaria cuando corresponda.
* Elaborar y actualizar políticas, procedimientos y reglamentos internos relacionados con la gestión de personas.
* Liderar iniciativas orientadas a fortalecer el clima laboral, la comunicación interna y el compromiso de los colaboradores.
* Gestionar indicadores del área como rotación, ausentismo, tiempo de cobertura de vacantes y cumplimiento de procesos, reportando periódicamente a la Gerencia General.
* Brindar soporte y asesoría a los líderes de cada área en temas relacionados con la gestión de personas.
* Impulsar proyectos de mejora continua y digitalización de procesos del área de Recursos Humanos.
* Administrar el presupuesto del área y controlar los gastos relacionados con personal, capacitación y bienestar.

### ¿Qué buscamos?

* Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
* Deseable especialización o diplomado en Gestión de Recursos Humanos, Legislación Laboral o Gestión del Talento.
* Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, de los cuales al menos 2 años liderando equipos o áreas.
* Experiencia comprobada en procesos de selección, administración de personal, planillas y relaciones laborales.
* Experiencia realizando trámites ante EsSalud, SUNAFIL y otras entidades relacionadas.
* Capacidad de liderazgo, organización, planificación y seguimiento de procesos.
* Alto sentido de responsabilidad, confidencialidad, ética profesional y orientación a resultados.

### Conocimientos

* Legislación laboral peruana.
* Gestión estratégica de Recursos Humanos.
* Planillas y beneficios sociales.
* Procesos de selección y desarrollo organizacional.
* Gestión de subsidios y trámites ante EsSalud.
* Seguridad y Salud en el Trabajo (deseable).
* Manejo de Microsoft Office (nivel intermedio o avanzado).
* Deseable experiencia con sistemas de Recursos Humanos (Buk, Spring, Ofisis o similares).

### Competencias

* Liderazgo.
* Comunicación efectiva.
* Organización y planificación.
* Capacidad analítica.
* Toma de decisiones.
* Proactividad.
* Orientación al servicio.
* Trabajo bajo presión.
* Alto sentido de urgencia.
* Integridad y confidencialidad.

### ¿Qué ofrecemos?

* Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
* Remuneración acorde al mercado y experiencia.
* Excelente clima laboral.
* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* Participar en una empresa en constante expansión y transformación.

En **Overview Perú** promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Todos los procesos de selección se realizan sin distinción de género, edad, discapacidad, origen, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.
-Requerimientos- Educación mínima: Maestría
5 años de experiencia
Edad: entre 30 y 50 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de análisis, Capacidad de coordinación, Comunicación, Cultura organizacional, Enfoque a resultados, Gestión de clima laboral, Recursos humanos, Selección de personal, Gestión estratégica