asistente de recursos humanos

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En JOOP Beauty & Wellness, empresa líder en servicios de bienestar y spa con presencia en importantes hoteles a nivel nacional, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos que desee desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y con oportunidades de crecimiento.

Funciones principales:

* Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
* Publicar ofertas laborales y realizar el filtro curricular.
* Coordinar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección.
* Gestionar la documentación del personal y mantener actualizados los legajos.
* Apoyar en el control de asistencia, contratos, renovaciones y demás procesos administrativos del área.
* Coordinar inducciones y capacitaciones para el personal.
* Brindar soporte a los colaboradores en consultas relacionadas con Recursos Humanos.
* Elaborar reportes e indicadores del área.
* Apoyar en actividades de clima organizacional, bienestar y comunicación interna.
* Otras funciones asignadas por la jefatura.

Requisitos:

* Bachiller de Administración, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
* Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
* Manejo de Microsoft Office (Excel a nivel intermedio).
* Conocimientos de legislación laboral (deseable).
* Excelente comunicación, organización y orientación al detalle.
* Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.

Ofrecemos:

* Ingreso a planilla desde el primer día.
* Beneficios de acuerdo con la ley.
* Capacitación constante.
* Línea de carrera.
* Excelente clima laboral.
* Oportunidad de formar parte de una empresa en constante crecimiento.

Modalidad: Presencial.
Ubicación: Miraflores – Lima.
Jornada: Tiempo completo.

Si eres una persona proactiva, organizada y con pasión por la gestión del talento humano, ¡queremos conocerte!

Postula y forma parte de JOOP Beauty & Wellness.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 24 y 35 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Documentación, Gestión de clima laboral, Gestión de clima organizacional, Reclutamiento, Recursos humanos, Seguimiento de procesos, Selección de personal