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Asesor de Créditos (Pampas, Huancavélica)

Salario no especificado
ContratoExperiencia no especificadaHuancavelica
MANPOWERGROUPHuancavelica

Sobre este empleo

¡Únete a una gran oportunidad en el mundo de las microfinanzas! En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como ASESOR DE CRÉDITOS/NEGOCIOS para MIBANCO, empresa líder en el segmento de las microfinanzas en Latinoamérica, miembro del GRUPO CREDICORP con más de 300 Agencias a Nivel Nacional. Requisitos: Universitarios: Titulado/Egresado/Estudiantes (VI ciclo en adelante) de las carreras de Administración, Economía, Contabilidad, Ingenierías o afines. Técnicos: Titulado/Egresado/Estudiantes (VI ciclo en adelante) de las carreras de Contabilidad, Administración. Experiencia mínima de 1 año en entidades financieras (bancos, financieras o cajas) desempeñándote como Asesor de Negocios, Analista de Créditos, Funcionario de Negocios, Sectorista de Créditos o similares. Experiencia en créditos individuales Funciones: Gestionar la cartera de clientes a través de la captación, evaluación y recuperación de créditos. Poner en práctica estrategias efectivas de fidelización de clientes, con el fin de incrementar las colocaciones del Banco, el número de clientes y la calidad de la cartera. Beneficios: Contrato de Plazo Indeterminado Salario acorde a la experiencia + movilidad+bonos+comisiones Formar parte de uno de los grupos económicos más importantes del país. Línea de carrera. Excelente clima laboral. EPS cubierta al 70%. Beneficios financieros en productos de Mibanco. Descuentos en entidades educativas, de salud y establecimientos comerciales. Programas de Capacitación. ¡Únete a nosotros y forma parte de una institución que transforma vidas a través de las microfinanzas!.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
años de experiencia
Edad: entre 22 y 45 años
Palabras clave: advisor, asesor

Referencia del mercado

2 166 S/

Basado en 21 ofertas con salario para Empleos en Huancavelica

Desglose salarial completo

Preguntas frecuentes

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