Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 30 064 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
En Manpower Perú buscamos al tu talento para asumir el reto como Mercaderista Canal Moderno / Consumo masivo Makro del rubro retail para la ciudad de Cusco ¡La oportunidad de tener un futur…
En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Maquillador(a) / Make Up Artist en el rubro de belleza en la ciudad de Cusco. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, e…
En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Impulsador(a) / Cuidado personal en el Sector: Retail - Real plaza en la ciudad de CUSCO. ¡La oportunidad de tener un fut…
Manpower Perú. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un(a) Promotor(a) de Ventas para nuestro cliente del rubro retail (Industrial) en la ciudad de Cusco Si tienes experiencia en ve…
En Manpower Perú buscamos al tu talento para asumir el reto como Mercaderista Canal Moderno / Consumo masivo del rubro retail para la ciudad de Cusco ¡La oportunidad de tener un futuro mejo…
En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Promotor(a) Apoyo para importante empresa del sector Retail en Cusco. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí…
La mediana (1 300 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 334 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 130 S/ a 1 800 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 130 S/ y un cuarto por encima de 1 800 S/.
De 30 064 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 300 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 130 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
30 064 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
