Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 35 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Funciones Realizar seguimiento al cumplimiento de funciones e indicadores de las jefaturas. Solicitar y revisar avances, reportes y pendientes de las áreas. Identificar retrasos, incumplimi…
¡Estamos buscando un(a) Supervisor(a) de Operaciones! Buscamos una persona con experiencia liderando y controlando procesos operativos, capaz de garantizar el cumplimiento de los cronograma…
Se parte del equipo como Administrador, contribuyendo a que la organización mejore y las distintas áreas colaboren de una manera eficaz, contribuyendo al trabajo en equipo, optimización de…
Buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos que contribuya a una gestión ordenada y cercana del personal, integrando procesos de administración de personal, selección, clima y cultura, capa…
Empresa dedicada a la fabricación e instalación de muebles de melamina para proyectos inmobiliarios busca un/a Asistente de Desarrollo. Funciones principales Elaborar cotizaciones y metrado…
Cocinero Principal Buscamos un Cocinero Principal que lidere la preparación de alimentos y contribuya a brindar un servicio de calidad para nuestro comedor de personal. Si tienes experienci…
La mediana (1 842 S/) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 785 S/), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 842 S/ a 1 842 S/ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 842 S/ y un cuarto por encima de 1 842 S/.
De 35 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 842 S/ es el nivel de mercado, por encima de 1 842 S/ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 842 S/ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
35 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
