Jefe de Remuneraciones

¡Únete a nuestro equipo! En Pandero, empresa administradora de fondos colectivos con más de 56 años ayudando a nuestros asociados a alcanzar su auto o casa propia, buscamos a nuestro/a próximo/a Jefe de Remuneraciones.🚀 Misión del PuestoPlanificar, dirigir y controlar la formalización contractual e ingreso administrativo del personal, los procesos de cálculo y pago de remuneraciones, beneficios sociales, retenciones e impuestos del personal de la empresa.

Todo ello garantizando el cumplimiento estricto de la legislación laboral vigente y las políticas internas de compensación, en los plazos establecidos y sin margen de error.🚀 ¿Cuáles serán tus retos? Supervisar y validar el procesamiento de la nómina mensual, quincenal o semanal (sueldos, comisiones, horas extras, bonos, etc.). Supervisar la correcta declaración y pago de aportes y retenciones ante las entidades correspondientes (SUNAT, AFPs, EsSalud, EPS, Ministerio de Trabajo).

Generar reportes e indicadores de gestión (KPIs) relacionados con la nómina, rotación, ausentismo y costos laborales para la toma de decisiones de la gerencia. Resolver consultas, reclamos o dudas de los colaboradores respecto a sus pagos, retenciones o beneficios sociales, brindando un servicio empático y claro. Definir las necesidades funcionales y validar la implementación, actualización o automatización de los sistemas de nómina del área.

Garantizar el correcto cálculo de las liquidaciones de beneficios sociales por cese de personal.💙 ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modalidad Híbrida (post-inducción). Horario Flexible.

Impulso Profesional (espacio de capacitación y participación en proyectos transversales para potenciar tu desarrollo dentro de la organización). Desafíos Constantes (asume retos en la empresa con más de 56 años de liderazgo en fondos colectivos). Beneficios Familiares.

Propósito Inspirador.🌟 ¿Qué buscamos en ti? Formación: Profesional egresado/a de las carreras de Ingeniería Empresarial, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines. Experiencia: 5 años en posiciones similares en el rubro financiero, consumo masivo o empresas multinivel, habiendo liderado procesos complejos y de automatización.

Conocimientos: Sólida experiencia en gestión de planillas, compensaciones y sistemas informáticos de administración de personal. Herramientas: Dominio de Excel a nivel avanzado y uso de herramientas de Inteligencia Artificial (IA). Competencias: Pensamiento crítico, pasión por la mejora continua de procesos y alta orientación al cliente.