Analista de gestión humana

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A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo

Importante empresa líder en su sector se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Gestión Humana, quien tendrá como principal desafío contribuir a la gestión integral de personas y acompañar a las diferentes áreas del negocio en la toma de decisiones relacionadas con talento, clima, relaciones laborales e indicadores de Gestión Humana. Funciones: Brindar acompañamiento integral a líderes y áreas asignadas en los procesos de Gestión Humana. Analizar indicadores de personas: headcount, rotación, ausentismo, vacaciones, horas extras y costos, generando reportes para la toma de decisiones. Atender consultas y brindar soporte en relaciones laborales, legislación laboral y gestión de personas. Realizar seguimiento a la nómina, identificando desviaciones y oportunidades de mejora. Participar en iniciativas de clima, engagement, bienestar, retención y desarrollo del talento. Implementar políticas, programas y proyectos de Gestión Humana, proponiendo mejoras alineadas a los objetivos del negocio. Requisitos: Bachiller o titulado/a en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en Gestión Humana, Recursos Humanos, posiciones generalistas o HRBP. Experiencia en gestión de personas, acompañamiento a líderes y relaciones laborales. Conocimientos de legislación laboral e indicadores de Gestión Humana. Manejo de Excel intermedio y SAP o sistemas de gestión de personal. Deseable conocimiento de Power BI y/o especialización en Recursos Humanos o Gestión del Talento.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: analyst

Hace 6 días (actualizada)

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